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Conductor/a de Carga Pesada Minerales – (Ref. 38909)

Manpower

Nuestro Cliente del sector, importante empresa líder del rubro almacén y logística, se encuentra en la búsqueda de un/a Conductor/a de Carga Pesada – Minera

REQUISITOS:

– Secundaria completa.
– Mínimo 2 años de experiencia como conductor de carga pesada.
– Disponibilidad para trabajar a nivel Nacional.
– Brevete A3B /A 3C y A4
– Conocimientos en temas de seguridad de transporte.
– Conocimiento de Mecánica básica
– Conocimiento de Reglamento Nacional de Tránsito.
– Conocimiento de Maniobras en patio.

FUNCIONES:

– Verificar que el vehículo o unidad de carga no presente defectos mecánicos o daños de la unidad o le falten equipos para una operación de transporte segura.
– Es responsable de mantener su documentación de conductor vigente y en buen estado, alertando con tiempo su próximo vencimiento.
– Del mismo modo revisar vigencia de pases médicos y capacitaciones a las diferentes UM.
– Es importante que mantenga un buen estado de salud y un peso correcto que le permita continuidad en la operación.
– Revisar la unidad una vez asignada usando la lista de Inspección de Unidades. Del mismo modo al dejar la unidad deberá estar limpio y sin observaciones.
– Realizar el enganche y desenganche de carretas, cumpliendo con las condiciones de seguridad y manteniendo la seguridad de la operación.
– Trasladar carga contenerizada debidamente asegurada con las piñas y con las cadenas en los 04 puntos de fijación.
– Para la carga suelta debe contar con fajas en buen estado de conservación y de ser necesario cadenas que garanticen una correcta fijación.
– Reportar al Planificador y Coordinador de la cuenta todos los detalles relacionados al correctivo de los tractos y carretas, para esto se debe llenar y entregar el Reporte de Fallas de la unidad.
– Cumplir el Plan de Viaje acordado con el líder de la cuenta, con énfasis en los puntos de pernocte autorizados y las paradas activas.

BENEFICIOS:

– Planilla desde el 1er día con todos los beneficios de ley.
– Competitiva remuneración.
– Capacitaciones.
– Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo
– Convenios corporativos
1. Planilla completa desde el primer día.
2. EPS al 75%.
3. Contrato Indeterminado

Por favor, para solicitar este trabajo visita pe.computrabajo.com.

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