Oportunidad laboral para integrar Minera Escondida. Se busca personal con experiencia en faenas mineras, seguridad y compromiso. Postula y forma parte de un equipo orientado al crecimiento y desarrollo profesional.
| ≫ ORGANIZACIÓN: | Minera Escondida |
| ≫ SUELDOS: | Depende al puesto |
| ≫ CANTIDAD PUESTOS: | 12 |
| ≫ LUGAR DE TRABAJO: | Chile |
| ≫ POSTULAR | Portaldeconvocatorias.com |
SE NECESITA:
Puesta en Marcha Principal | BHP Chile
Requisitos:
Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Procesos).
Las combinaciones equivalentes de educación y experiencia se considerarán equivalentes a un título de Licenciatura.
Bilingüe (español-inglés). Deseable hablar y escribir.
Experiencia relevante en puesta en marcha de importantes proyectos mineros con especial énfasis en proyectos o entornos de programas relacionados con concentradoras de cobre, lixiviación, relaves y minería/manejo de materiales a nivel de contratista y EP+C/EPCM.
Experiencia a nivel propietario, en sector Minería sería ventajosa.
Experiencia en proyectos relacionados con el estudio y ejecución de proyectos incluyendo flotación de cobre, lixiviación de cobre, NPI y relaves de cobre.
Sólidas habilidades interpersonales para involucrar, influir y construir relaciones laborales sólidas con las partes interesadas, pares, proveedores, fabricantes, ingeniería, construcción y contratistas de puesta en marcha.
Ubicación del trabajo: Santiago con viajes a nuestras operaciones según etapa del proyecto.
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Estudios principales | BHP Chile
Requisitos:
Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o disciplinas afines.
Estudios de posgrado deseables en negocios/finanzas o gestión de proyectos.
Experiencia en la preparación de documentos clave de las fases de estudio, tales como: Notificación al Comité de Revisión de Inversiones (IRCN), Solicitud de Aprobación de Inversiones (IAR), Solicitud de Aprobación Suplementaria (SAR), Memorando para la Junta Directiva, Plan de Trabajo del Estudio (SWP), Estrategia de Ejecución del Proyecto (PES) y Plan de Ejecución del Proyecto (PEP).
Un sólido conocimiento de los principales factores que impulsan el rendimiento empresarial y de la industria minera.
Pensador estratégico y analítico que demuestra visión para los negocios, con capacidad para centrarse y priorizar los entregables críticos para proporcionar información oportuna a las partes interesadas.
Apoyar una fuerza laboral diversa
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Capacitación de Superintendentes de Activos | Minera Spence
Acerca de Ti
Título universitario de carreras como Ingeniería, Ciencias Sociales, Administración de Empresas o a fin.
Conocimiento en temas de capacitación y levantamiento de necesidades.
Inglés nivel intermedio/avanzado excluyente.
Experiencia de al menos 10 años en el negocio minero y BHP.
Experiencia en liderazgo de Proyectos orientados a la mejora continua de las Operaciones Mineras.
Disponibilidad para trabajar en faena bajo sistema de turno 4X3.
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Sistemas y estándares de desempeño del grupo principal | Minerals Americas
Para ser un empleado de alto rendimiento necesitarás:
Un título universitario en Comercio, Minería, Ingeniería, Derecho, Ciencias o una disciplina relacionada.
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en áreas de mejora, análisis o finanzas.
Un conocimiento integral de los desafíos operativos y los factores que impulsan el valor en las cadenas de valor mineras.
Dominio del inglés y del español.
Un alto grado de autonomía, con la posibilidad de trabajar a distancia desde su equipo y líder con sede en Australia, interactuando principalmente de forma directa con clientes y partes interesadas, con un apoyo mínimo.
Experiencia en la aplicación de metodologías estructuradas de resolución de problemas para definir claramente, alinear a las partes interesadas y resolver problemas empresariales, de procesos y técnicos.
Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para ofrecer ideas claras y convincentes y para plantear desafíos constructivos en presentaciones estructuradas, reuniones y debates ad hoc, incluso con altos directivos.
La capacidad de construir relaciones de confianza con una amplia gama de altos directivos.
Perspicacia financiera.
Capacidad para trabajar con múltiples prioridades y en situaciones ambiguas, manteniendo la concentración y ofreciendo resultados de forma proactiva en entornos dinámicos.
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Ingeniero(a) de Estudios | Minera Escondida
Acerca de ti:
Deberá estar titulado (a) de Ingeniería Civil Eléctrica, Mecánico, hidráulico o estructural.
Experiencia en posiciones similares por un período mínimo de 3 años.
Experiencia en desarrollo de ingeniería por un período mínimo de 5 años.
Experiencia en desarrollo de proyectos en Ejecución.
Conocimiento técnico demostrable en su especialidad.
Inglés nivel intermedio (escrito y oral).
Manejo de Administración de Contrato.
Metodología de gestión de proyectos (PMI).
Debido a la naturaleza de esta función, deberá ser un ingeniero comprometido y técnicamente.
Competente con un enfoque de ingeniería profesional y basado en procesos.
Disponibilidad de trabajo bajo sistema de turno 4×3 en faena II Región.
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Supervisor(a) de Mantenimiento Sala de Control | Escondida
Acerca de Ti
Ingeniería civil en Minas o título profesional a fin. Ingeniero Civil mecánico / Ingeniero Civil eléctrico
Debes contar con cinco o más años de experiencia, supervisando mantenimiento de equipos desde Salas de Control.
Experiencia comprobable en mantenimiento de camiones convencionales y conocimiento generales del sistema autónomo.
Experiencia implementando sistemas de gestión y de cumplimiento de KVD.
Manejo de herramientas computacionales a nivel avanzado de office.
Ingles nivel avanzado técnico.
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