Se necesita personal para J&J Ingeniería

J&J Ingeniería cuenta con oportunidades laborales para personas interesadas en formar parte de su equipo de trabajo. Las vacantes están dirigidas a distintos perfiles, por lo que los requisitos pueden variar según el puesto disponible.

Si estás buscando una nueva oportunidad laboral, en esta nota podrás conocer los puestos disponibles, requisitos y detalles para postular a las ofertas de J&J Ingeniería. Revisa la información de cada plaza antes de enviar tu postulación.

SE NECESITA:

1. Ingeniero/a P&C Coordinador/a Cartera

Formación requerida: Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Civil Industrial o Constructor/a Civil. Con grado académico avanzado o postgrado en contratos, control o gestión de proyectos.
Experiencia mínima: Más de 15 años de experiencia general. Al menos 15 años en planificación y control de proyectos. Experiencia comprobable en proyectos mineros e industriales sobre 10 MUS$. Manejo de equipos multidisciplinarios.

2. Ingeniero/a Civil Disciplinas

Formación requerida: Ingeniero/a Civil con especialidad Química, Mecánica, Metalurgia, Eléctrica, Industrial u otra afín a la cartera asignada. Con grado académico avanzado o postgrado.
Experiencia mínima: Más de 15 años de experiencia general. Al menos 15 años en estudios, ingeniería, revisión técnica y coordinación multidisciplinaria. Experiencia comprobable en proyectos mineros e industriales sobre 10 MUS$.

3. Coordinador/a de Contratos y Adquisiciones

Formación requerida: Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a Comercial o Ingeniero/a Civil. Con grado académico avanzado o postgrado en contratos, abastecimiento o gestión afín.
Experiencia mínima: Más de 15 años de experiencia general. Al menos 15 años en contratos, abastecimiento, licitaciones o administración contractual. Experiencia comprobable en proyectos mineros e industriales sobre 10 MUS$. Manejo de equipos multidisciplinarios.

4. Especialista de Contratos

Formación requerida: Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Civil Industrial o Ingeniero/a Comercial. Con grado académico avanzado o postgrado en contratos o gestión afín.
Experiencia mínima: Más de 15 años de experiencia general. Al menos 15 años en administración contractual, control de obligaciones, EDP, modificaciones y correspondencia contractual. Experiencia comprobable en proyectos mineros e industriales sobre 10 MUS$.

5. Ingeniero/a de Proyectos (disciplinas)

Formación requerida: Ingeniero/a Civil o Constructor/a Civil en la disciplina asignada. Con grado académico avanzado o postgrado afín.
Experiencia mínima: Más de 15 años de experiencia general. Al menos 15 años en coordinación de construcción, inspección técnica, control de frentes, SDI/RFI, cierre técnico y gestión de obras. Experiencia comprobable en proyectos mineros e industriales sobre 10 MUS$.

6. Ingeniero/a Coordinador/a de Puesta en Marcha

Formación requerida: Ingeniero/a Civil Mecánico, Eléctrico o Industrial. Con grado académico avanzado o postgrado afín.
Experiencia mínima: Más de 15 años de experiencia general. Al menos 15 años en precomisionamiento, comisionamiento, puesta en marcha, pruebas funcionales y cierre de punch list. Experiencia comprobable en proyectos mineros e industriales sobre 10 MUS$.

7. Administrador/a del Contrato

Formación requerida: Ingeniero/a Civil de cualquier especialidad o Constructor/a Civil. Deseable experiencia en faenas mineras y contratos de servicios bajo régimen de subcontratación.
Experiencia mínima: 15 años de experiencia profesional total. 10 años vinculados al desarrollo de proyectos. 5 años en gestión de equipos multidisciplinarios en el rol de administrador o equivalente.

8. Experto/a en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente

Formación requerida: Experto/a profesional en prevención de riesgos. Acreditación SERNAGEOMIN categoría B vigente o certificación oficial exigible para faena minera.
Experiencia mínima: 5 años de experiencia específica en prevención de riesgos en faena minera. Dominio de gestión preventiva, controles críticos, reportabilidad Sernageomin/SNS/Mutualidad y cumplimiento ambiental operativo

9. Experto/a en Relaciones Laborales

Formación requerida: Ingeniero/a especializado/a en Recursos Humanos, profesional de Relaciones Laborales o carrera afín. Dominio de legislación laboral chilena y normativa de subcontratación.
Experiencia mínima: Más de 5 años en funciones afines. Al menos 3 años en roles similares. Deseable experiencia en Minera Antucoya o empresas del Grupo Antofagasta Minerals.

PARA POSTULAR

• Enviar su curriculum a: reclutamiento@jej.cl
• Asunto: EP93 + Pretenciones de renta + Nombre del cargo