Se necesita personal para VECCHIOLA S.A.

Vecchiola S.A. cuenta con oportunidades laborales dirigidas a personas interesadas en incorporarse al sector minero y de servicios relacionados. Las ofertas pueden incluir diferentes puestos, según las necesidades de la empresa y los proyectos en desarrollo.
Si estás buscando trabajo en Chile, en esta nota podrás conocer los principales detalles de las vacantes disponibles, los requisitos solicitados y las indicaciones para realizar tu postulación de manera adecuada.
| ≫ ORGANIZACIÓN: | Vecchiola S.A |
| ≫ SUELDOS: | Depende al puesto |
| ≫ CANTIDAD PUESTOS: | 10 |
| ≫ LUGAR DE TRABAJO: | Chile |
| ≫ POSTULAR | Portaldeconvocatorias.com |
SE NECESITA:
- JEFE DE MANTENCIÓN: Lidera la gestión de mantención, asegurando la disponibilidad de equipos, personas y recursos.
- JEFE DE TURNO MANTENCIÓN: Coordina y supervisa las actividades de mantención en turno, asegurando continuidad operacional.
- TÉCNICO MECÁNICO EN PERFORADORAS: Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos de perforadoras, con foco en confiabilidad y disponibilidad.
- MECÁNICOS DE PERFORADORA: Ejecución de mantenciones y reparaciones de equipos de perforación, asegurando estándares de calidad y seguridad.
- TÉCNICO DE AIRE ACONDICIONADO: Mantención, diagnóstico y reparación de sistemas de climatización en equipos móviles y de apoyo.
¿POR QUÉ SER PARTE DE VECCHIOLA?
- Empresa con 50 años de experiencia en minería.
- Participación en proyectos de gran envergadura en la Zona Norte.
- Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
- Altos estándares de seguridad y bienestar.
- Excelente ambiente de trabajo.
REQUISITOS GENERALES
- Formación técnica acorde al cargo.
- Experiencia en mantenimiento de equipos mineros y/o perforadoras.
- Salud compatible para trabajo en faena minera.
- Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7.
- Compromiso con la seguridad, calidad y trabajo en equipo.
¡POSTULA!
Envía tu CV indicando el cargo al que postulas a:
reclutamiento@vecchiola.cl
Todas nuestras ofertas laborales están enmarcadas en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
OFERTAS LABORALES: